Предложить литературу
Главная
Новости
Войти

Профессиональная идентичность и мотивация работы в НКО. Аналитический обзор вторичных источников.

Агентства социальной информации «НКО-профи»
Кто и с какой мотивацией идет работать в некоммерческий сектор? Являются ли НКО местом «первого выбора» для граждан, ищущих работу; или в третий сектор идут «маргиналы», не сумевшие выдержать конкуренцию в более доходном коммерческом секторе? Отличаются ли мотивы сотрудников НКО более выраженной альтруистической составляющей?
Читать далее

Издательство: Агентства социальной информации «НКО-профи» при поддержке Благотворительного фонда Владимира Потанина

Год издания: 2022

Скачать
Мотивация работы в НКО
Работа в НКО
Стимулирование сотрудников НКО
Удовлетворенность сотрудников НКО.
Управление персоналом НКО

Похожее

Оценка барьеров при получении услуг в связи с ВИЧ, проведенная силами сообществ, в Набережных Челнах, республика Татарстан.

Методические рекомендации по работе с родителями и опекунами ВИЧ-положительных детей

Программа выпущена Некоммерческим партнерством «Е.В.А.» при поддержке ■ СПб ГБУ «Городской информационно -методический центр «Семья», ■ ФКУ «Республиканская клиническая инфекционная больница» Минздрава России.

Характеристика личности ВИЧ-инфицированного осужденного

Знакомство с клиническими исследованиями

Фонд развития межсекторного социального партнерства/РОО “Сообщество людей, живущих с ВИЧ"

“ВИЧ И ЛЮДИ В МЕСТАХ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ”

ЮНЭЙДС

Войти

Зарегистрироваться

Сбросить пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или эл. адрес, вы получите письмо со ссылкой для сброса пароля.